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浅谈“年终总结”的总结

作者在孙德胜的一个朋友在市政府办公室工作,有很多机会接触一些部门和单位的年终总结。随着时间的推移,他看到了一些方法。 背景越大越好 一般来说,在年终总结开始时,必须说明当时工作的政治、经济和社会背景。 无论单位或部门的规模如何,背景必须是国家和全系统一级的。 困难越详细越好。 分析困难时,必须小心,小心,甚至更小心。无论是宏观的还是微观的,社会的还是经济的,现实的还是潜在的,已知的还是未知的,都必须从表到里,一个接一个。 特别要注意的是,分析困难必须客观地和主观地结合起来,强调客观困难,以便为要克服、克服和克服的下列困难奠定基础 成就越多越好。 成绩是年终总结的主要部分,应在一、二、三、四、五和ABCDE全面概括和总结。 只要我们从联系和发展的角度总结我们的成就,我们就可以一个一个地列出当年和前年、前年和今年、单位和个人、现在和未来的成就。 还有一个总结成绩的窍门,就是说,如果发生火灾事故,不是关于火灾的原因和责任,而是关于领导如何及时赶到现场组织战斗。 问题越少越好。 在年终总结中不谈论问题是没有用的,更不用说更多的问题了。 少谈问题不仅需要更少的空间,还需要更少的实质内容,更少的关键点和原则。 总的来说,我们简单而轻松地谈论问题。 简而言之,人们可以说小的不代表大的,肤浅的不代表物质,集体不代表个人。 体验越深越好 写总结比写经验更重要。写作经验比深度写作更重要。 因为经验越深刻,就越能说明领导有组织、有力量,就越能代表突出的成就和显著的成就,就越能反映政府与人民的和谐和良好的局面。 因此,从物质与精神的结合,改革与发展的结合,谈经验,谈理解。 如果说画龙点睛是最重要的,那么写一个总结是谈论经验最重要的。 换句话说,谈论经验就是把具体的实践和工作成果理论化,在平凡中看到伟大,在平凡中看到非凡。 在年终总结中,它粉饰事实,掩盖一些本可以及时解决的问题,只报道好的而不是坏的。其危害是显而易见的:违背年终总结的初衷,不仅使领导的决策依据偏离,不利于推进工作,而且容易在群众中造成负面影响,助长不诚实行为等

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