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每个人都知道职业生涯建立的工作类别吗?

岗位类别根据社会职能、职责任务、工作性质和机构人员结构特点等因素,综合确定机构管理岗位、专业技术岗位和考勤技能岗位(以下简称三类岗位)总数的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定。控制标准如下:(1)以专业技术为主提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占多数,一般不少于本单位岗位总数的70%。

(2)主要负责社会事务管理的机构应确保管理岗位占主体,一般占本单位岗位总数的一半以上。

(3)主要负责技能操作与维护、服务保障等职责的机构应确保技能岗位占本单位岗位总数的一半以上。

(四)除事业单位主要岗位外,其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。

(5)鼓励事业单位社会化物流服务,逐步扩大社会化服务覆盖面。

已经实现社会化服务的一般劳动服务不再具备相应的劳动服务技能。

各省(自治区、直辖市)和国务院有关部门应当根据实际情况,根据实施意见和行业指导意见,制定本地区、本部门、本机构三类岗位结构比例的具体控制标准。

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